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DNGfK-Preis 2011: Gesundheitsförderung für Patienten und Bewohner - "Mehr tun als man muss!"
Die Standards des internationalen Netzes Gesundheitsfördernder Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen (HPH) setzen an den drei Hauptzielgruppen Patienten/Bewohner, Mitarbeiter und der regionalen Bevölkerung an. In diesem Jahr standen Patienten und Bewohner in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen im Vordergrund.
Aufgrund der geringen Anzahl an Bewerbungen, konnte in diesem Jahr bedauerlicherweise keine Preisverleihung vorgenommen werden.
DNGfK-Preis 2010: Gegen den Stress - Für mehr Wohlbefinden und Lebensqualität am Arbeitsplatz
Die Zunahme arbeitsbedingter Erkrankungen bis hin zum Burn-Out stellen sowohl Management als auch Mitarbeiter/innen in Gesundheitseinrichtungen vor große Herausforderungen.
Ein wichtiger Aspekt für einen gesunden Alltag ist die psychische Gesundheit. Der Begriff „psychische Gesundheit“ kann für verschiedene Menschen unterschiedliche Bedeutungen haben. Einmal denkt man an die psychischen Krankheiten wie Depressionen oder Angststörungen. Psychische Gesundheit bedeutet aber auch, dass wir in der Lage sind, das Leben zu genießen und seine Herausforderungen zu bewältigen.
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DNGfK-Preis 2009: Betriebliche Gesundheitsförderung dauerhaft umsetzen - Ideen für die Zukunft
Die Zunahme arbeitsbedingter Erkrankungen, die Verdichtung der Aufgaben am Arbeitsplatz, die Herausforderungen des demografischen Wandels bei Fachkräften. Dies sind nur einige Begriffe, mit denen sich Gesundheitseinrichtungen heute auseinandersetzen müssen und für die sowohl Management als auch Mitarbeiter/innen nach Lösungen suchen.
Für den DNGfK-Preis haben sich 16 Einrichtungen beworben.
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DNGfK-Preis 2008: "Nachhaltigkeit in der Gesundheitsförderung"
Positive Wirkungsweisen und Ergenbisse sind ein Beleg für die Qualität von Maßnahmen und Projekten. Da Projekte in der Gesundheitsförderung meist zeitlich begrenzt sind, ist es um so wichtiger, dass jeder Projektplan über das Projektende hinausgedacht und überlegt wird, wie eine nachhaltige Wirksamkeit erzielt werden kann.
Für den DNGfK-Preis 2009 gingen 20 innovative Projekte ein, die mit Mut und Beharrlichkeit den Alltag in den Einrichtungen positiv verändern wollen.
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DNGfK-Preis 2007: "Gesunde Pause"
Im Krankenhausalltag sind regelmäßige Pausen keine Selbstverständlichkeit. Es wird unter Druck gegessen und eine "Raucherpause" wird oft als einzige Zeit, in der "durchgeatmet" werden kann wahrgenommen. Nie waren Pausen jedoch so wertvoll wie heute! Sie fördern nicht nur die Gesundheit der MitarbeiterInnen sondern erhöhen auch die Arbeitsqualität. Für die Qualität und den Erholungswert sind sowohl die zeitliche Organisation als auch inhaltliche und räumliche Voraussetzungen von Bedeutung.
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DNGfK-Preis 2006: "Gesundheit braucht Bewegung"
Unter dem Titel Gesundheit bewegen -Bewegung gestalten sind alle Mitglieder im DNGfK aufgerufen ihre Projekte rund um das Thema "Bewegung" im und um das Krankenhaus einzureichen. Gemeint sind alle Aktionen für Patienten, Mitarbeiter, aber auch Interessierte aus der Region, die dazu beitragen, dass Sport, Bewegung und körperliche Aktivität als wichtiger Erfolgsfaktor für die Gesundheit wahrgenommenwird. Egal ob Rückenschule, rückenfreundlicher Patiententransfer Betriebssport, Bewegungsangebote für Patienten und Externe, Mitarbeiterangebote der Physiotherapie oder ähnliches.